Postuler maintenant »

Project Manager

À titre de chef de file de l'aviation privée au Canada, Execaire Aviation, qui compte plus de 60 ans d'expérience, est un leader dans le domaine des solutions d'aviation. Notre fusion de la tradition et du progrès fait en sorte que nos solutions d'aviation privée continuent d'établir de nouvelles normes d'excellence pour les compagnies d'aviation privée. Notre réussite repose sur une équipe de plus de 550 professionnels dévoués, incarnant nos valeurs de professionnalisme et d’innovation. En tant que leader des solutions aéronautiques et opérateurs de jets privés, nous proposons une gamme complète de services incluant la gestion d’avions, la maintenance d’avions, l’affrètement d’avions et la vente d’avions, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, nos valeurs fondamentales sont solides et inébranlables. La sécurité guide toutes nos opérations. L’excellence est notre norme pour chaque tâche, et l’innovation est notre moteur, nous propulsant vers l’avenir de l’aviation.

 

Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui incarne ces valeurs au quotidien!

Sommaire

MANDAT DU CHEF DE PROJET EST DE SERVIR LA VISION STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE ET DE LIVRER DES PROJETS CRITIQUES EN CONTRIBUANT DIRECTEMENT À L’EXPÉRIENCE CLIENT ET À L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE – POUR ET À TRAVERS L’ENSEMBLE DE L’ORGANISATION.

Relevant du directeur des programmes, le rôle de chef de projet travaillera en étroite collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles, des experts en la matière et l’équipe de direction afin de mener à bien les projets à travers les processus de planification, d’opérations et de livraison, en s’appuyant sur une supervision professionnelle, une expertise et une expérience solides.

En tant que principal responsable du système d’information de gestion de projets de l’organisation, le chef de projet doit rigoureusement documenter, suivre, mesurer et communiquer les mises à jour, détails, dates, échéances et indicateurs de performance (KPI) nécessaires à la réussite des projets.

Responsabilités

  • Comprendre les exigences, hypothèses et contraintes de l’énoncé des travaux (SOW) ainsi que du programme

  • Développer un plan de gestion de projet identifiant tous les jalons clés du projet

  • Configurer l’ERP pour le suivi des tâches du projet, des coûts de main-d’œuvre et des matériaux, selon les besoins

  • Établir un système de gestion des tâches pour assurer le suivi des livrables du projet

  • Animer les réunions de lancement du projet afin que toutes les équipes interfonctionnelles connaissent leur rôle

  • Identifier les risques et expositions liés au projet, et planifier les mesures de contingence

  • Diriger la réunion de lancement client en s’appuyant sur le plan de gestion de projet développé

  • Surveiller le périmètre du projet selon l’énoncé des travaux / contrat initial

  • Obtenir l’approbation du client pour toute demande de changement ou dérive du périmètre

  • Suivre l’avancement des tâches des équipes interfonctionnelles conformément au plan de gestion de projet

  • Gérer les risques et mettre en œuvre les plans de contingence au besoin

  • Mesurer les coûts du projet, la performance du calendrier, et l’atteinte des jalons clés

  • Tenir et gérer un registre des problèmes, en y consignant les leçons apprises

  • Gérer les relations avec les parties prenantes et assurer les communications avec le client

Exigences

  • Diplôme de premier cycle universitaire

  • 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de projets, programmes et actifs complexes

  • Compétences générales en gestion dans les domaines du produit, de la planification de l’approvisionnement, des ventes, du marketing, de la logistique, de l’entreposage, des ressources humaines et de la comptabilité

  • Expérience dans la gestion des contraintes : portée, échéancier, coûts et qualité

  • Solides compétences interpersonnelles : intelligence émotionnelle, motivation, communication, influence, leadership, négociation

  • Excellentes compétences analytiques en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails

  • Agilité et esprit d’initiative, avec une attitude positive et une grande capacité d’adaptation

Notre culture est portée par l'innovation, l’esprit d'équipe et un engagement constant envers l'excellence. Votre carrière chez Execaire Aviation est un parcours de croissance et de développement. Nous investissons dans nos collaborateurs en proposant des programmes de formation complets et de nombreuses opportunités pour perfectionner vos compétences. Du mentorat aux perspectives d’avancement professionnel, nous nous engageons à développer votre potentiel et à favoriser une culture d’apprentissage continu. Rejoignez-nous pour redéfinir les standards de l’aviation et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent réellement s’épanouir.

 

Nous célébrons la diversité et croyons en la force d’un environnement de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous valorisons les perspectives et les origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l’innovation et la créativité. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chacun se sent respecté, valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour bâtir une équipe qui reflète toute la richesse de l’aviation.

Postuler maintenant »