Planificateur - Atelier de peinture d'aéronefs
C'est une période passionnante pour Innotech-Execaire Aviation Group. Depuis plus de 50 ans, nous fournissons une gamme complète de services aux clients de l'aviation d'affaires et commerciale. IEAG est également un fournisseur de premier plan de solutions d'aviation et de soutien technique grâce à ses services complets de vente, de gestion et d'affrètement d'avions, ainsi qu'à ses capacités d'entretien, d'inspection et de remise à neuf d'avions. Aujourd'hui, nous nous transformons et nous nous développons pour répondre à la demande des équipementiers, des clients de l'aviation d'affaires et des compagnies aériennes. Nous sommes une entreprise d'aviation canadienne de premier plan avec une présence internationale!
Position Overview
Optimiser les délais de mise en œuvre et les ressources de production.
Key Areas of Responsibility
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- Assurer le suivi de divers dossiers (conformité aux instructions, réponses techniques, non-conformités, procédures, etc.)
- Créer et tenir à jour des rapports pour suivre l'avancement des activités et la performance des livraisons
- Créer des avis d'expédition pour les articles devant être renvoyés au fabricant ou stockés sur un autre site.
- Effectuer des rapports, des mises à jour de la matrice et soutenir les réunions de production si nécessaire
- S'assurer que tous les documents sont à jour
- Créer sur Excel un calendrier (séquence de production) d'une peinture sur un avion. Les données seront fournies par le superviseur de l'atelier de peinture.
- Remplir la méthode de production de l'atelier de peinture
- Définir et décrire les instructions de travail pour la production
Position Requirements
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- Connaissance avancée d'Excel
- La connaissance de MS Project serait considérée comme un atout majeur
Preferred Skills
IMP s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et notre objectif est de constituer une main-d'œuvre diversifiée et représentative à tous les niveaux d'emploi. Nous accueillons les candidatures d'Autochtones, de membres de minorités visibles, de personnes handicapées et de femmes dans les professions ou les postes où ils sont sous-représentés. Si vous êtes membre de l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, nous vous encourageons à vous identifier dans votre lettre de présentation ou votre curriculum vitae.